會議聽取了朔州市中級人民法院、朔州市總工會、朔州市人社局勞動爭議訴調(diào)工作開展情況匯報，分析了勞動爭議案件的特點、趨勢，剖析了調(diào)解、仲裁、訴訟的問題和困難，明確了工作目標、工作職責和工作要求，并就進一步完善多元化解平臺、推進糾紛源頭治理、發(fā)揮調(diào)解重要作用等具體工作作出了針對性部署。

會議指出，要高度重視“法院+工會+人社”訴調(diào)對接、裁審銜接工作的重要意義，充分運用法院對勞動爭議案件處理的司法經(jīng)驗和工會貼近基層勞動群眾的優(yōu)勢，共同探索創(chuàng)新機制，形成資源共享、部門協(xié)同、社會參與的化解糾紛整體合力，促進仲裁與審判深度融合，不斷推動訴調(diào)對接、裁審銜接工作向縱深發(fā)展，推進勞動爭議多元化解業(yè)務標準化、規(guī)范化，維護人民群眾合法權益，切實把矛盾糾紛解決在基層、化解在訴前。

會議強調(diào)，要高度重視。各對接單位要把開展在線訴調(diào)對接、裁審銜接工作作為化解社會矛盾、防范重大風險、維護良好社會秩序、滿足人民群眾調(diào)解需求的一項重要任務抓緊抓實。要建立“法院+工會+人社”聯(lián)合化解機制，利用各方優(yōu)勢，采用協(xié)調(diào)性強、靈活度高的調(diào)解方式，引導勞動爭議雙方當事人通過非訴方式化解勞動爭議，實現(xiàn)“程序銜接、資源整合、信息共享”的勞動爭議聯(lián)合化解格局。要聯(lián)動協(xié)作。不斷健全聯(lián)席會議制度，加強工作聯(lián)系，保持資源共享，實現(xiàn)對接的系統(tǒng)化、常態(tài)化，定期對平臺應用和在線訴調(diào)對接工作以及勞動仲裁和勞動爭議糾紛訴訟中的疑難復雜問題進行探討，積極推進有機銜接、協(xié)調(diào)聯(lián)動、高效便捷的多元解紛模式走深走實，助力社會治理。